こんにちは、私はトヨタ南海ハイフォン社長、Nankai's統括の江頭 雅則です。
トヨタ南海ハイフォンは日本のトヨタカローラ南海会社の支社です。日本へ働きに行く整備士の紹介先です。
ご存じ通りに現在日本では自動車整備士不足という深刻な問題に立ち向かって、特に若い整備士不足です。自動車整備士の平均年齢は47歳、これは日本において由々しき数字です。
一方、ベトナムではいくつかの送り出し機関が整備士のニーズへ繋がって非常に高額な手数料を納める必要があります。借金をしないと日本へ行きずらい、または渡航できても借金返済のプレッシャーも非常に高いです。
この問題を意識し、仲介企業を通さず直接に日本へ行く整備士を採用し、日本の若い労働者不足を解決すると同時に、ベトナムの若者が«外国で労働»というプレッシャーをかけないで、日本で定着した仕事に就けるよう応援する為Nankai'sスキームを実施します。
当社ではベトナム人の整備士達が日本へ着いた後、すぐに働けるようにする為、3~6ヵ月でベトナムで研修計画を設定しております。同時に、当スキームも整備士達の帰国の際の仕事の確保-これはNankai'sスキームの活動原則と方針-越日問題解決の支援-越日循環型 人手交流を目指し、日本での生活と仕事というベトナム若者の希望と日本の整備士募集のニーズが繋がる為、皆様より広く知って頂ければ幸いです。 誠にありがとうございます。
誠にありがとうございます。DATE | WORK IN JAPAN | PERSON | WORK PLACE | REMARK |
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2020年1月 | NANKAI'Sトレーニングスタート | 5 | ||
2022年5月 | 第1回NB入国 | 3 | 大阪 | トヨタ |
2022年9月 | 第2回NB入国 | 3 | 大阪 | トヨタ |
2022年12月 | 第2回NB入国 | 9 | 大阪 | トヨタ |
2023年2月 | 第3回スタート | 15 | ||
2023年8月 | 第4回スタート | 30 | ||
2024年8月 | 第5回スタート | 30 | ||
現在 | 8エンジニアが就業の招待状を受け取りました | 8 | 岐阜、静岡、愛知、福井 | イエローハットメルセデス |
仲介を通さず、日本の大手企業で働く為、トヨタ南海が直接整備士を募集する。
日本の法定通りに日本の正社員と同様に給料、賞与及び他の保険制度を支給する。
トヨタカローラ南海グループの正社員になると長期間に日本で働くチャンス。
徹底的に教育され、工具が配布され、日本もベトナムも将来的に保障する。
日本へ家族を呼び寄せる(配偶者関係受入)